Personalvermittlung Osteuropa: Fachkräfte und geschultes Personal aus Osteuropa

Wir haben uns auf die Vermittlung von Fachpersonal spezialisiert. Wenn Sie wirkliche Fachkräfte aus Osteuropa suchen, sind Sie bei uns genau richtig. 

Wenn Sie wissen möchten, auf was Sie achten sollten, rufen Sie uns einfach an und profitieren Sie von einem kostenlosen Erstgespräch. Wir sind Ihr Ansprechpartner für die Vermittlung von qualifizierten Arbeitskräften aus Osteuropa und vermitteln täglich gut ausgebildete Fachkräfte an Unternehmen in Deutschland.

Bei der Arbeitnehmerüberlassung überlässt ein Arbeitgeber einem zweiten Unternehmen einen Arbeitnehmer für einen bestimmten Zeitraum. Hierfür erhält das erste Unternehmen ein entsprechendes Entgelt.

Unter Entsendung versteht man die Entsendung von Personal für einen mittelfristigen Zeitraum zur Bearbeitung eines bestimmten Arbeitsauftrags. Während eine Dienstreise eher von kurzer Dauer ist und eine Versetzung eher langfristig angelegt ist, wird das entsendete Personal bei einer Entsendung mit der Erledigung einer mittelfristigen Aufgabe betraut. Durch den Abschluss eines Werkvertrages geht man als deutscher Unternehmen keine langfristige Verpflichtung ein. Dienstleistungen werden dann auf Basis des Dienstvertrages erbracht.

Die Preise basieren auf verschiedenen Faktoren. Auf unserer Unterseite „Kosten“ finden Sie unsere drei Preismodule in der Übersicht. 

Wenn wir für Sie Arbeitskräfte aus Osteuropa finden, haben wir selbstverständlich Ihr Budget im Blick. 

Als Arbeitsvermittlung für Personal aus Osteuropa kümmern wir uns für Sie vor Ort um die Personalrekrutierung. Profitieren Sie von unserem strukturierten Such- und Auswahlprozess mit dem wir Ihnen qualifizierte Arbeitskräfte aus Osteuropa vermitteln können. Firmen, die Ihre Stellen nicht besetzt bekommen wenden sich häufig an uns, weil es zu wenig gute Kandidaten für einen bestimmten Job gibt oder weil den Kandidaten die geeignete Qualifikationen fehlen. Egal, ob Sie nach Erntehelfern, Ärzten oder Technikern suchen. Wir übernehmen vor Ort die Direktansprache und übermitteln Ihnen anschließend geeignete Kandidaten für Ihr Unternehmen. Als Headhunter Osteuropa haben wir immer die perfekte Lösung für Sie. Hier finden Sie weitere Informationen zum Thema Fachkräftemangel.

Eine Personalvermittlung übernimmt den Rekrutierungsprozess für ein Unternehmen und sucht passende Mitarbeiter. Das Unternehmen muss dann nur noch zwischen den vorgeschlagenen Bewerbern entscheiden.

Die Kosten für die Personalvermittlung setzen sich aus verschiedenen Kriterien zusammen. Wir bieten 3 Preismodelle an und vermitteln Personal bereits ab einem einmaligen Vermittlungshonorar von nur 249€.

Der Auftraggeber, also das Unternehmen, welches die Personalvermittlung engagiert, trägt die Kosten der Vermittlung. Bei Eastrecruiting zahlen Sie keine hohen Provisionen, sondern nur ein einmaliges Vermittlungshonorar.

Ein Unternehmen übergibt den Rekrutierungsprozess einer Personalvermittlung. Diese sucht passende Mitarbeiter für das Unternehmen und trifft eine Vorauswahl. Das Unternehmen muss nur noch zwischen den ausgewählten Bewerbern entscheiden.

Während Zeitarbeitnehmer bei einer Zeitarbeitsfirma fest angestellt sind und festes Gehalt dafür bekommen, sucht die Personalvermittlung den passenden Bewerber für ein Unternehmen. Erst wenn der Bewerber angestellt wird, bekommt er Gehalt.

Bei einer direkten Personalvermittlung sucht das Personaldienstleistungsunternehmen passende Mitarbeiter für ein Unternehmen aus und übernimmt den Rekrutierungsprozess. Das Unternehmen wählt dann zwischen den von der Personalvermittlung vorgeschlagenen Bewerbern seine zukünftigen Mitarbeiter aus.

Eine Personalvermittlung spart nicht nur Zeit, sondern bietet auch weitere Vorteile. Trotz Fachkräftemangel können die richtigen Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt bereitgestellt werden. Die Personalvermittlung übernimmt den bürokratischen Aufwand und kann vor allem bei Arbeitern aus dem Ausland die Kommunikation übernehmen und für einen reibungslosen Ablauf sorgen.