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April 7, 2020
Nein! Bei der Einstellung von EU-Bürgern, sofern Sie einen EU Pass besitzen, müssen Sie als Arbeitgeber nichts weiter beachten. Die Anstellung eines EU Bürgers aus dem Ausland verhält sich genauso
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Grundsätzlich lässt sich sagen, dass ein Arbeiter oder eine Arbeiterin aus Polen Rumänien oder einem anderen Ost-EU Land nicht weniger kostet als ein deutscher Arbeitnehmer. Mitarbeiter die wir Ihnen als Personalvermittler rekrutieren, sind ebenso an die deutschen Mindestlöhne und Tariflöhne gebunden.
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Der deutsche Arbeitsmarkt verlangt nach immer mehr gut ausgebildetem Personal auch aus dem Ausland. Neben der Qualifikation, ist auch das Sprachverständnis ein wichtiges Kriterium für ein erfolgreiches Zusammenspiel zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
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